Contenido Autores..........................................................................................................................................................
xi Introducción
GUILLERMO RAMíREZ
MARTíNEZ y DIEGO RENÉ
GONZALES-MIRANDA .......................................... 1
1.1 El liderazgo en las organizaciones KEN W. PARRY y ALAN
BRYMAN / Revisor técnico:
Guillermo Javier Rolando Garduño Valero .......................................................................... 15
1.2
Liderazgo en las organizaciones: una mirada desde el contexto latinoamericano
MAURICIO SANABRIA
RANGEL .......................................................................................................... 47
2.1
Perspectivas en la toma de decisiones organizacionales SUSAN J. MILLER Y DAVID
C. WILSON / Revisor técnico: Óscar Lozano Carrillo ................................... 125 2.2
Toma de decisiones y estrategia:
una visión organizacional ÓSCAR
LOZANO CARRILLO
...................................................................................•......................................
149 3.1 Una
perspectiva de la decisión en las organizaciones: cognición social, teoría
conductista de las decisiones y fundamentos psicológicos del comportamiento micro y macroorganizacional MARGARET
A. NEALE. ANN E. TENBRUNSEL, TIFFANY GALVIN y MAX. H. BAZERMAN / Revisora técnica: Oiga
Lucía Garcés Uribe ................................................................................................ 181
3.2
Neoinstitucionalismo sociológico y lógicas institucionales: pOSibilidades
para el estudio del comportamiento organizacional OLGA LuciA GARCÉS URIBE
............................................................................................................. 235
4.1
Diversidad de identidades en las organizaciones STELLA
M. NKOMO y MARCUS M. STEWART / Revisor técnico: Diego
René Gonzales-Miranda ....................................................................................... 263
4.2 La
ergonomía de la identidad organizacional. Los alcances éticos de la
administración DIEGO RENÉ
GONZALES-MIRANDA ................................................................................................. 295
5.1
Metáforas de la comunicación organizacional. Una revisión SLlNDA L. PUTNAM y SUZANNE BOYS / Revisor técnico: Luis Montaño
Hirose .................................... 335
5.2 El
estudio de la comunicación organizacional en América Latina. Avances,
desencuentros y desafíos LUIS MONTAÑO HIROSE ................................................................................................................... 391
5: Más allá de la contingencia: de la estructura a la estructuración en
el diseño de la organización contemporánea RITA
GUNTHER MCGRATH / Revisores técnicos: Guillermo Ramírez Martínez y Arturo Hernández
Magallóll ................................................................................................................... 419 ~.2 El
estudio sobre diseño organizacional en Latinoamérica. Reflexiones a partir
del análisis de publicaciones en revistas y un estudio de caso GJILLERMO
RAMíREZ MARTiNEZ, JORGE ALBERTO ROSAS CASTRO. GERMÁN VARGAS LARIOS y ARTURO HERNÁNDEZ MAGALLÓN .................................................. 451 |
7.1
Organizarse para la innovación en el siglo XXI DEBORAH DOUGHERTY /
Revisor técnico: Carlos A. Osorio ................................................................. 483
7.2
Diseño de la organización innovadora en Latinoamérica CARLOS A. OSORIO ............................................................................................................................ 513
8.1 El
neoambientalismo corporativo y la
política verde JOHN M.
JERMIER, LINDA C. FORBES, SUZANNE BENN y RENATO J. ORSATO / Revisor técnico: Julio
Goicoechea Moreno ............................................................................................... 535
8.2 El
neoambientalismo corporativo: un examen de su verosimilitud JULIO GOICOECHEA
MORENO y ALEJANDRA QUINTANAR
ISAíAS ................................................ 583
9.1
Globalización BARBARA PARKER Y
STEWART CLEGG / Revisor técnico: Germán Alarco Tosoni ................................ 615 9.2 La
globalización. El caso de organizaciones y empresas en América Latina JUAN CASTAINGTS
TEILLERY ........................................................................................................... 651
10.1 La
emoción en la organización STEPHEN FINEMAN /
Revisor técnico: Francisco López Gallego ............................................................. 693
10.2 La
gerencia de las emociones FRANCISCO LÓPEZ
GALLEGO ........................................................................................................... 731
11.1 La
exploración del lado estético de la vida organizacional PASQUALE
GAGLlARDI / Revisoras técnicas: Renée Bédard y María Odette Lobato
Calleros .............................................................................................................. 737
11.2 La
estética y la gestión de negocios RENÉE BÉDARD 771 12.1
Cultura organizacional: más allá de las luchas por el dominio intelectual JOANNE MARTIN, PETER J. FROST y OLlVIA A. O'NEILL / Revisor técnico:
Mariano Gentilin ............................................................................................................ 781
12.2
Cultura organizacional: una relación dialéctica entre lo deseado y lo vivenciado MARIANO GENTILlN ......................................................................................................................... 823
13.1 Algunos se atreven a llamarlo poder CYNTHIA HARDY y STEWART
CLEGG / Revisor
técnico: Ayuzabet de la Rosa Albuquerque
.................................................................•...........
839 13.2 El
estudio del poder en las organizaciones en Latinoamérica: tendencias,
omisiones y propuestas AYUZABET DE LA ROSA
ALBURQUERQUE .................................................................. "
.................. 871 14.1
Redes y organizaciones KELLEY
A. PORTER y WALTER W. POWELL /
Revisor técnico: Salvador Porras Duarte ..... 913 14.2
Colaboración e institucionalización de redes organizacionales SALVADOR PORRAS DUARTE .......................................................................................................... 949
|
15.1 El efecto de la retórica sobre la ventaja competitiva: el
conocimiento, la retórica y la
teoría basada en recursos JOHN A. A. SILLlNCE /
Revisora técnica: María Teresa Magallón Díez ..................................................... 969
15.2 La
gestión como retórica: metáforas, actores y discursos en la construcción de las
organizaciones desde América Latina MARíA TERESA MAGALLÓN
DfEZ .................................................................................................... 991
16.1 El
cambio organizacional radical ROYSTON
GREENWOOD y C. R. (BOB) HININGS / Revisor técnico:
Antonio Barba Álvarez .................................................................................................. 1011
16.2
Cambio organizacional: origen, interpretación y debate ANTONIO BARBA ÁLVAREZ .......................................................................................................... 1053
17.1 Una mirada diferente a las organizaciones: tres visiones sobre la
compasión PETER J. FROST. JANE E. DUTTON, SALLY
MAITLlS, JACOBA M. LlLIUS, JASO N
M. KANOV y MONICA C. WORLlNE / Revisor técnico:
Alejandro Espinosa Yáñez ............................................................................................. 1071
17.2
Emociones y humanismo en las
organizaciones ALEXANDER NAIME LlBIEN ............................................................................................................ 1107
18. El gobierno empresarial en el Municipio de Medellín, Colombia. Condiciones
de posibilidad y desarrollo (1990-2015) CARMEN ALEJANDRA
OCAMPO-SALAZAR y JUAN CARLOS JURADO JURADO ............................. 1127
19. La calidad en Colombia: un mito empresarial hacia la competitividad MIRYAM ESCOBAR VALENCIA
........................................................................................................ 1169
20. Estudio de las organizaciones: un análisis comparativo del ámbito
internacional y el latinoamericano
(2000-2014) MARIANO
GENTILlN, CARMEN ALEJANDRA OCAMPO-SALAZAR y DIEGO RENÉ
GONZALES-MIRANDA ................................................................................................ 1187
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Abogada, doctora en Derecho. Profesora de carrera académica de la
Facultad de Jurisprudencia de la Universidad del Rosario. Directora de
la Especialización y de la Maestría en Derecho y Gestión Ambiental de la
misma universidad. Asesora de la clínica jurídica Grupo de Acciones Públicas (GAP). Correo electrónico: lina.munoz@urosario.edu.c