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Tratado De Estudios Organizacionales. Volumen 2.
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Tratado De Estudios Organizacionales. Volumen 2.

Exploración de las Temáticas

Formatos

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Estado: Activo
ISBN-13: 9789587206142
Idioma del texto: Español
Tamaño: 18 x 25 cm
Peso: 1.1 kg
Número absoluto de páginas: 1226 Páginas
Tipo de edición: Nueva edición
Fecha de publicación: 2019
Tipo de restricción de venta: Exclusivo para un punto o canal de venta
Distribuidor de la editorial: Editorial EAFIT
Disponibilidad del producto: Disponible. Sin detalles.
Precio: (COP) 180000

Contenido

Autores.......................................................................................................................................................... xi

Introducción

          GUILLERMO RAMíREZ MARTíNEZ y DIEGO RENÉ GONZALES-MIRANDA .......................................... 1

1.1     El liderazgo en las organizaciones KEN W. PARRY y ALAN BRYMAN /

          Revisor técnico: Guillermo Javier Rolando Garduño Valero .......................................................................... 15

1.2 Liderazgo en las organizaciones: una mirada desde el contexto latinoamericano

          MAURICIO SANABRIA RANGEL .......................................................................................................... 47

2.1 Perspectivas en la toma de decisiones organizacionales

          SUSAN J. MILLER Y DAVID C. WILSON / Revisor técnico: Óscar Lozano Carrillo ................................... 125

2.2 Toma de decisiones y estrategia: una visión organizacional

ÓSCAR LOZANO CARRILLO ...................................................................................•...................................... 149

3.1     Una perspectiva de la decisión en las organizaciones: cognición social, teoría conductista de las decisiones y fundamentos psicológicos del comportamiento micro y macroorganizacional

MARGARET A. NEALE. ANN E. TENBRUNSEL, TIFFANY GALVIN y MAX. H. BAZERMAN /

          Revisora técnica: Oiga Lucía Garcés Uribe ................................................................................................ 181

3.2 Neoinstitucionalismo sociológico y lógicas institucionales:

pOSibilidades para el estudio del comportamiento organizacional

          OLGA LuciA GARCÉS URIBE ............................................................................................................. 235

4.1 Diversidad de identidades en las organizaciones

STELLA M. NKOMO y MARCUS M. STEWART /

           Revisor técnico: Diego René Gonzales-Miranda ....................................................................................... 263

4.2 La ergonomía de la identidad organizacional. Los alcances éticos

de la administración

           DIEGO RENÉ GONZALES-MIRANDA ................................................................................................. 295

5.1 Metáforas de la comunicación organizacional. Una revisión

           SLlNDA L. PUTNAM y SUZANNE BOYS / Revisor técnico: Luis Montaño Hirose .................................... 335

5.2 El estudio de la comunicación organizacional en América Latina.

Avances, desencuentros y desafíos

           LUIS MONTAÑO HIROSE ................................................................................................................... 391

5: Más allá de la contingencia: de la estructura a la estructuración en el diseño de la organización contemporánea

RITA GUNTHER MCGRATH / Revisores técnicos: Guillermo Ramírez Martínez y

           Arturo Hernández Magallóll ................................................................................................................... 419

~.2 El estudio sobre diseño organizacional en Latinoamérica. Reflexiones a partir del análisis de publicaciones en revistas y un estudio de caso

GJILLERMO RAMíREZ MARTiNEZ, JORGE ALBERTO ROSAS CASTRO.

           GERMÁN VARGAS LARIOS y ARTURO HERNÁNDEZ MAGALLÓN .................................................. 451


 

7.1 Organizarse para la innovación en el siglo XXI

           DEBORAH DOUGHERTY / Revisor técnico: Carlos A. Osorio ................................................................. 483

7.2 Diseño de la organización innovadora en Latinoamérica

           CARLOS A. OSORIO ............................................................................................................................ 513

8.1 El neoambientalismo corporativo y la política verde

JOHN M. JERMIER, LINDA C. FORBES, SUZANNE BENN y RENATO J. ORSATO /

           Revisor técnico: Julio Goicoechea Moreno ............................................................................................... 535

8.2 El neoambientalismo corporativo: un examen de su verosimilitud

           JULIO GOICOECHEA MORENO y ALEJANDRA QUINTANAR ISAíAS ................................................ 583

9.1 Globalización

           BARBARA PARKER Y STEWART CLEGG / Revisor técnico: Germán Alarco Tosoni ................................ 615

9.2 La globalización. El caso de organizaciones y empresas en América Latina

           JUAN CASTAINGTS TEILLERY ........................................................................................................... 651

10.1 La emoción en la organización

           STEPHEN FINEMAN / Revisor técnico: Francisco López Gallego ............................................................. 693

10.2 La gerencia de las emociones

           FRANCISCO LÓPEZ GALLEGO ........................................................................................................... 731

11.1 La exploración del lado estético de la vida organizacional

PASQUALE GAGLlARDI / Revisoras técnicas: Renée Bédard

           y María Odette Lobato Calleros .............................................................................................................. 737

11.2 La estética y la gestión de negocios

           RENÉE BÉDARD            771

12.1 Cultura organizacional: más allá de las luchas por el dominio intelectual JOANNE MARTIN, PETER J. FROST y OLlVIA A. O'NEILL /

           Revisor técnico: Mariano Gentilin ............................................................................................................ 781

12.2 Cultura organizacional: una relación dialéctica entre lo deseado y lo vivenciado

           MARIANO GENTILlN ......................................................................................................................... 823

13.1 Algunos se atreven a llamarlo poder CYNTHIA HARDY y STEWART CLEGG /

Revisor técnico: Ayuzabet de la Rosa Albuquerque .................................................................•........... 839

13.2 El estudio del poder en las organizaciones en Latinoamérica:

tendencias, omisiones y propuestas

          AYUZABET DE LA ROSA ALBURQUERQUE .................................................................. " .................. 871

14.1 Redes y organizaciones

KELLEY A. PORTER y WALTER W. POWELL / Revisor técnico: Salvador Porras Duarte ..... 913

14.2 Colaboración e institucionalización de redes organizacionales

          SALVADOR PORRAS DUARTE .......................................................................................................... 949


 

15.1   El efecto de la retórica sobre la ventaja competitiva: el conocimiento, la retórica y la teoría basada en recursos

          JOHN A. A. SILLlNCE / Revisora técnica: María Teresa Magallón Díez ..................................................... 969

15.2 La gestión como retórica: metáforas, actores y discursos en la construcción

de las organizaciones desde América Latina

          MARíA TERESA MAGALLÓN DfEZ .................................................................................................... 991

16.1 El cambio organizacional radical

ROYSTON GREENWOOD y C. R. (BOB) HININGS /

          Revisor técnico: Antonio Barba Álvarez .................................................................................................. 1011

16.2 Cambio organizacional: origen, interpretación y debate

          ANTONIO BARBA ÁLVAREZ .......................................................................................................... 1053

17.1 Una mirada diferente a las organizaciones: tres visiones sobre la compasión PETER J. FROST. JANE E. DUTTON, SALLY MAITLlS, JACOBA M. LlLIUS,

JASO N M. KANOV y MONICA C. WORLlNE /

          Revisor técnico: Alejandro Espinosa Yáñez ............................................................................................. 1071

17.2 Emociones y humanismo en las organizaciones

          ALEXANDER NAIME LlBIEN ............................................................................................................ 1107

18.       El gobierno empresarial en el Municipio de Medellín, Colombia.

Condiciones de posibilidad y desarrollo (1990-2015)

          CARMEN ALEJANDRA OCAMPO-SALAZAR y JUAN CARLOS JURADO JURADO ............................. 1127

19.       La calidad en Colombia: un mito empresarial hacia la competitividad

          MIRYAM ESCOBAR VALENCIA ........................................................................................................ 1169

20.       Estudio de las organizaciones: un análisis comparativo del ámbito internacional y el latinoamericano (2000-2014)

MARIANO GENTILlN, CARMEN ALEJANDRA OCAMPO-SALAZAR y

          DIEGO RENÉ GONZALES-MIRANDA ................................................................................................ 1187

  • BUS041000 NEGOCIOS ECONÓMICOS > administración (Principal)
Nombre invertido: Muñoz Ávila, Lina
Nombres clave: Muñoz Ávila, Lina
Género: Femenino
Biografía:

Abogada, doctora en Derecho. Profesora de carrera académica de la Facultad de Jurisprudencia de la Universidad del Rosario. Directora de la Especialización y de la Maestría en Derecho y Gestión Ambiental de la misma universidad. Asesora de la clínica jurídica Grupo de Acciones Públicas (GAP). Correo electrónico: lina.munoz@urosario.edu.c