Sistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano

El presente documento expone las propuestas relacionadas con los procesos de normalización, evaluación y certificación, acreditación y cualificación de competencias, los cuales agregan valor al desarrollo de productos del Sistema de Gestión del Talento Humano por Competencias Laborales (SGTHXCL) que hacen parte del modelo que se propone y que se enseña a continuación, para continuar dándole alcance a lo que la Ley 909 de 2004 indica con respecto a tal gestión, y que incluso da respuesta a lo que Colombia debe atender para pertenecer a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) e igualmente agrega valor público porque abre oportunidades para los ciudadanos colombianos que anhelan trabajar con el sector público.