Sistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector público colombiano

La “Guía para la implementación del sistema de gestión de talento humano basado en cuadros funcionales de empleos tipo por competencias laborales”, -propuesta-, es un documento que compendia las iniciativas de operacionalización del proyecto en cada uno de los subsistemas de gestión de talento humano y las posibles vías para su puesta en marcha en entidades públicas en proceso de creación o de reestructuración, así como todas las entidades públicas regidas por la Ley 909 de 2004.