El liderazgo, el compromiso y la participación activa de las autoridades de la UNAM y sus funcionarios han sido decisivos para impulsar, durante más de una década, varias iniciativas a favor de la incorporación de la perspectiva de género en su estructura institucional. Una de estas iniciativas es el proyecto Equidad de Género en la UNAM, que ha contado con una sinergia de apoyo colectivo gracias a la cual ha sido posible la elaboración de Presencia de mujeres y hombres en la UNAM: una radiografía. Esta radiografía contiene un análisis pormenorizado de las diferencias entre hombres y mujeres en las tres poblaciones de la UNAM. Para efectuarlo, hemos tomado en cuenta variables como: estímulos, ingreso económico, segregación disciplinaria y ocupacional, rendimiento escolar, etc. El análisis de este documento se basó en dos procesos: uno comparativo entre hombres y mujeres, y otro específico de cada sexo con base en las variables utilizadas. El documento está organizado en tres grandes apartados: población académica, población estudiantil y población administrativa. El eje central del análisis estadístico de estos tres conglomerados es la variable independiente sexo.
