MIIGO. Intervención e innovación de la responsabilidad social empresarial

Cuando se habla de análisis situacional y rutas de mejoramiento, como en este caso del MMGO® y MIIGO, hay que acudir y apoyarse por obligación en los conceptos del desarrollo, gerencia del cambio y comportamiento organizacional de las décadas entre 1950 al 2010, y las enseñanzas de este movimiento gerencial norteamericano que se continua y se seguirá utilizando. A partir de esta aproximación se brinda a la organización la metodología para determinar los aspectos y niveles de mejoramiento en la innovación de la gestión.