Este tercer volumen reúne los testimonios de líderes
empresariales colombianos que han decidido asumir la equidad, la diversidad y
la inclusión como compromisos personales y estratégicos. Conformado por las
voces de presidentes de compañía, miembros de juntas directivas y empresarios
de distintos sectores, el libro consolida una narrativa transformadora: la de
hombres que, desde posiciones de poder, se comprometen activamente con el
cierre de brechas estructurales y con la construcción de organizaciones más
justas, diversas y sostenibles. Los 26 autores que han escrito en esta colección, muchos de
ellos integrantes del Proyecto H, una iniciativa con más de 100 líderes
hombres, comparten en estas páginas reflexiones honestas, experiencias de
cambio organizacional y aprendizajes personales. El enfoque desde el gobierno
corporativo es transversal: se comprende que la DEI es un asunto material para
las juntas directivas y un componente esencial del propósito empresarial. Este libro no solo documenta buenas prácticas, sino que
inspira nuevos liderazgos. Es una invitación abierta a que más hombres se sumen
a la transformación cultural que nuestras empresas necesitan, liderando desde
la corresponsabilidad, la coherencia y el ejemplo.
