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Prólogo
Introducción
Capítulo I: Definición, recepción normativa, naturaleza jurídica y caracteres
1. Definición
2. Recepción normativa
3. Naturaleza jurídica
4. Caracteres
4.1 Consensual
4.2 Plurilateral
4.3. Oneroso
4.4. Formal
4.5. Nominado
4.6. Transitorio
4.7. Intuitu Personae
Capítulo II: Forma y contenido del contrato de UT
1. El objeto, con determinación concreta de las actividades y los medios para su realización
2. La duración, que debe ser igual a la de la obra, servicio o suministro que constituye el objeto
3. La denominación, que debe ser la de alguno, algunos o todos los miembros, seguida de la expresión “unión transitoria”
4. El nombre, razón social o denominación, el domicilio y, si los tiene, los datos de la inscripción registral del contrato o estatuto o de la matriculación o individualización que corresponde a cada uno de los miembros. En el caso de sociedades, la relación de la resolución del órgano social que aprueba la celebración de la unión transitoria, su fecha y número de acta
5. La constitución de un domicilio especial para todos los efectos que deriven del contrato, tanto entre partes como respecto de terceros
6. Las obligaciones asumidas, las contribuciones debidas al fondo común operativo y los modos de financiar las actividades comunes en su caso
7. El nombre y el domicilio del representante, que puede ser persona humana o jurídica
8. El método para determinar la participación de las partes en la distribución de los ingresos y la asunción de los gastos de la unión o, en su caso, de los resultados
9. Los supuestos de separación y exclusión de los miembros y las causales de extinción del contrato
10. Los requisitos de admisión de nuevos miembros
11. Las sanciones por incumplimiento de obligaciones
12. Las normas para la elaboración de los estados de situación, a cuyo efecto los administradores deben llevar, con las formalidades establecidas en los arts. 320 y ss., los libros exigibles y habilitados a nombre de la unión transitoria que requieran la naturaleza e importancia de la actividad común
Capítulo III: Partes
1. Introducción
1.1. Persona Humana
1.2. Persona Jurídica Pública y Privada
1.3. Asociaciones Civiles
1.4. Fundaciones
1.5. Sociedades de la sección IV. Ley 19.550
2. Derechos y obligaciones
3. Quiebra, muerte o incapacidad
Capítulo IV: Representación
1. Representante
2. Naturaleza jurídica y características de la representación
3. Derechos y obligaciones
4. Cesación
4.1. Revocación
4.2. Renuncia
4.3. Ejecución o imposibilidad de llevar a cabo el negocio
4.4. Incapacidad o fallecimiento
4.5. Designación de nuevo representante
Capítulo V: Gobierno, dirección y administración de la UT
1. Introducción
2. Acuerdos
Capítulo VI: Fondo Común Operativo
Capítulo VII: Aspectos contables de la UT
1. Estados contables del negocio conjunto
2. Tratamiento contable en las UT
3. Informe del auditor
Capítulo VIII: Régimen Tributario
1. Introducción
2. UT como sujeto tributario
Capítulo IX: Legitimación Procesal Laboral de la UT
Capítulo X: La Unión Transitoria frente a las Obligaciones Laborales
1. Miembro de la UT como empleador
2. Unión Transitoria como empleador
Capítulo XI: Régimen de responsabilidad de los miembros frente a las obligaciones laborales contraídas por la UT
1. Aplicación de los arts. 29, 30 y 31 de la LCT
Conclusión
Anexo legislativo
Bibliografía