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La vigencia del contrato psicológico: aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas
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La vigencia del contrato psicológico: aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas

Formatos

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Estado: Activo
ISBN-13: 9789585133617
DOI: 10.14718/9789585133617.2020
Idioma del texto: Español
Número absoluto de páginas: 255 Páginas
Tipo de edición: Nueva edición
Fecha de publicación: 2020
Tipo de restricción de venta: Exclusivo para un punto o canal de venta
Distribuidor de la editorial: Editorial Universidad Católica de Colombia
Disponibilidad del producto: Disponible. Sin detalles.
Consulta y descarga

Prólogo
Los contratos psicológicos, sus desafíos y recursos..........................................9
Sigmar Malvezzi


Introducción.................................................................................................................17
Carlos-María Alcover


PRIMERA PARTE
Aproximaciones teóricas sobre el contrato psicológico


Capítulo 1
Evolución y usos del concepto “contrato psicológico”...................................29
Juan Javier Vesga R.


Capítulo 2
A psychosocial approach to psychological contracts:
theory and application for modern organizations..........................................57
Rafael Chiuzi


Capítulo 3
Una aproximación psicosocial al estudio del contrato
psicológico...................................................................................................................77
Roberto O. Díaz-Juarbe, Juan Javier Vesga R.


Capítulo 4
Contratos psicológicos y moralidad: en busca de relaciones
de trabajo mas justas...............................................................................................93
Sônia Maria Guedes Gondim, Mino Correia Rios


SEGUNDA PARTE
Aproximaciones empíricas sobre el contrato psicológico


Capítulo 5
Relación entre calidad de vida laboral, contrato psicológico
y cambio organizacional en trabajadores formales colombianos.............117
Mónica García-Rubiano, Carlos Forero-Aponte

Capítulo 6
Aproximación a la dinámica del contenido del contrato
psicológico en méxico: estudio comparativo entre trabajadores
de organizaciones de la iniciativa privada e instituciones
de gobierno.............................................................................................145
Emmanuel Martínez-Mejía, Erika Mariana Ascencio Cabrera,
Carlos-María Alcover


Capítulo 7
Configuración del contrato psicológico en profesores
universitarios en condición de multiempleo.......................................175
Juan Javier Vesga R., Roberto O. Díaz-Juarbe
Capítulo 8
Caracterización del contenido del contrato psicológico
en un grupo de voluntarios de una organización sin ánimo
de lucro en colombia...................................................................................193
Estefanía Aponte-Restrepo, Álvaro Giovanni González-Herrera


TERCERA PARTE
Balance y perspectivas de futuro


Capítulo 9
El largo pasado y la corta historia del contrato psicológico
y las relaciones empleado-organización..............................................221
Carlos-María Alcover

  • PSY003000 PSICOLOGÍA > Psicología Aplicada (Principal)
  • 158.7 Filosofía y psicología > Psicología > Psicología Aplicada > Psicología Industrial (Principal)
  • Psicología
Nombre invertido: Alcover, Carlos-María
Identificadores:
Tipo ID Nombre ID Valor ID
ORCID 0000-0001-9632-9107 0000-0001-9632-9107

Biografía:

Catedrático de Psicología de los Grupos y de las Organizaciones en la Universidad Rey Juan Carlos, España. Licenciado y Doctor en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid. carlosmaria.alcover@urjc.es

Nombre invertido: Malvezzi, Sigmar
Identificadores:
Tipo ID Nombre ID Valor ID
ORCID 0000-0002-4103-6654 0000-0002-4103-6654

Biografía:

Profesor "Libre Docente" de la Universidad de São Paulo, Brasil; doctor en Comportamiento Organizacional por la Universidad de Lancaster (UK). sigmar@usp.br

Nombre invertido: Vesga R., Juan Javier
Identificadores:
Tipo ID Nombre ID Valor ID
ORCID 0000-0003-2382-5104 0000-0003-2382-5104

Biografía:

Doctor en Psicología, de la Universidad del Valle. Especialista en Gerencia del Talento Humano, Universidad Libre, seccional Cali. Director y docente del Doctorado en Psicología de la Universidad Católica de Colombia. Investigador del Grupo EUROPSIS en la línea de Psicología Organizacional. Docente invitado en posgrados de las universidades Libre y Pontificia Javeriana de Cali. Ha sido consultor de empresas en temas de Gestión Humana. juanjaviervesga@gmail.com

Nombre invertido: Chiuzi, Rafael
Identificadores:
Tipo ID Nombre ID Valor ID
ORCID 0000-0002-3111-0072 0000-0002-3111-0072

Biografía:

Profesor asistente, teaching stream, en la Universidad de Toronto Mississauga, Canadá. Psicólogo organizacional experto en estrategias para aprovechar el capital humano. rafael.chiuzi@utoronto.ca

Nombre invertido: Díaz-Juarbe, Roberto O.
Identificadores:
Tipo ID Nombre ID Valor ID
ORCID ---- 0000-0002-7957-6277

Biografía:

Catedrático auxiliar del Departamento de Ciencias Sociales y Justicia Criminal en la Universidad
de Puerto Rico en Carolina. Doctor en Psicología Industrial Organizacional de la Universidad de
Puerto Rico. roberto.diaz2@upr.edu

Nombre invertido: Guedes Gondim, Sônia Maria
Identificadores:
Tipo ID Nombre ID Valor ID
ORCID ---- 0000-0003-3482-166X

Biografía:

Profesora titular del Programa de Postgrado del Instituto de Psicología de la Universidade Federal da Bahia,
Brasil. Doctora en Psicología de la Universidade Federal do Rio de Janeiro. sggondim@gmail.com

Nombre invertido: Rios, Mino Correia
Identificadores:
Tipo ID Nombre ID Valor ID
ORCID ---- 0000-0003-3288-398X

Biografía:

Profesor en la Universidad Estatal de Bahía (UNEB) y en el Centro Universitario Jorge Amado (UniJorge).
Magíster en Psicología Social y del Trabajo y Doctor en Psicología en la UFBA. mino.rios@gmail.com

Mónica García Rubiano
Nombre invertido: García Rubiano, Mónica
Género: Femenino
Identificadores:
Tipo ID Nombre ID Valor ID
Propio / Privado ---- ----

Biografía:

Doctora en Psicología de la Universidad de Almería, España; magíster en Psicología y especialista en Psicología de las Organizaciones de la Universidad Católica de Colombia. Actualmente coordina la Especialización en Psicología de las Organizaciones, lidera la línea de investigación en Psicología Organizacional de la Universidad Católica de Colombia y coordina el nodo de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo (POT) de Ascofapsi. Ha escrito artículos y capítulos de libro sobre cambio organizacional en relación con variables del comportamiento organizacional. Ha trabajado en varias universidades en pregrado y posgrado.

ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7699-502X

Nombre invertido: Forero-Aponte, Carlos
Identificadores:
Tipo ID Nombre ID Valor ID
ORCID ---- 0000-0003-0132-4595

Biografía:

Profesor universitario. Licenciado y Magíster en Psicología por la Universidad Católica de Colombia.
PhD student Doctorate in Psychology, Universidad de La Laguna. carlosforeroaponte@gmail.com

Nombre invertido: Martínez-Mejía, Emmanuel
Identificadores:
Tipo ID Nombre ID Valor ID
ORCID ---- 0000-0002-4095-359X

Biografía:

Profesor investigador en la Facultad de Psicología de la UNAM y miembro del Sistema Nacional de Investigadores de CONACyT (México). Director Científico de Investigación en Psicología Organizacional S.C.
emmanuel.martinez.mejia@comunidad.unam.mx

Nombre invertido: Ascencio Cabrera, Erika Mariana
Identificadores:
Tipo ID Nombre ID Valor ID
ORCID ---- 0000-0002-9830-9035

Biografía:

Gerente de proyectos en Investigación en Psicología Organizacional S.C. Licenciada en Pedagogía
por la Universidad Nacional Autónoma de México. mariana@iporganizacional.com

Nombre invertido: Aponte-Restrepo, Estefanía
Identificadores:
Tipo ID Nombre ID Valor ID
ORCID ---- 0000-0002-7883-1846

Biografía:

Psicóloga egresada de la Fundación Universitaria Konrad Lorenz (FUKL), Colombia. Apoya la
gestión de los procesos académicos y administrativos de la Facultad de Psicología de la FUKL.
estefania.aponter@konradlorenz.edu.co

Nombre invertido: González-Herrera, Álvaro Giovanni
Identificadores:
Tipo ID Nombre ID Valor ID
ORCID ---- 0000-0001-6457-2014

Biografía:

Psicólogo de la Fundación Universitaria Konrad Lorenz, Colombia. Especialista en Gerencia en Seguridad
y Salud en el Trabajo, Especialista en Medición y Evaluación en Ciencias Sociales y Magíster en Psicología.
giovanni.gonzalez@konradlorenz@edu.co