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La Relevancia de la Competitividad en el Desarrollo Humano
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La Relevancia de la Competitividad en el Desarrollo Humano

Formatos

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Estado: Activo
ISBN-10: 9786075031613
Número absoluto de páginas: 390 Páginas
Tipo de edición: Nueva edición
Número de edición: 1
Ciudad de publicación: Durango
País de publicación: México
Fecha de publicación: 2017
Tipo de restricción de venta: Exclusivo para un punto o canal de venta
Distribuidor de la editorial: Universidad Juárez del Estado de Durango
Disponibilidad del producto: Disponible. Sin detalles.

Profesional / académico

La competitividad es un eje que puede impulsar o inhibir el desarrollo de las personas, empresas, industrias, regiones, estados o inclusive países. Este factor es tan importante que tiene un comportamiento en cascada, de tal forma que las condiciones que haya a nivel nacional impactan en las condiciones regionales o estatales y éstas por lo tanto impactan a la industria y en consecuencia a la empresa. Un elemento muy importante es el estado, ya que tiene varios roles, uno como comprador, otro como incentivador de los mercados, y otro al elaborar las políticas de desarrollo económico y empresarial necesarias para consolidar y desarrollar a las instituciones. Para alcanzar la consolidación empresarial e industrial competitiva se requiere forzosamente el capital humano, a la ciudadanía y aquí radica la importancia de tener un desarrollo humano adecuado y pertinente. El desarrollo humano, es un factor muy importante ya que la ciudadanía debe tener la oportunidad de estudiar, de poseer un nivel de vida decoroso y una vida saludable. El PNUD ha determinado que estas son las condiciones mínimas que debe tener la población para considerarla dentro de sus indicadores de desarrollo. La contribución planteada radica en desarrollar un análisis conforme a la realidad de México y del estado de Durango, y haber considerado la propuesta de los componentes para la competitividad de Ordoñez y Lall y finalmente desarrollar un análisis conjunto de las dos propuestas.

Delia Arrieta Díaz
Nombre invertido: Arrieta Díaz, Delia
Género: Femenino
Afiliación profesional:
Afiliación Posición profesional
Gestión y desarrollo de las organizaciones
  • Administración de empresas
Sitio web:
No especificado, ver descripción en el propio sitio web: http://cadepfeca.ujed.mx/investigadores/delia-arrieta-diaz

Biografía:

Doctora en Gobierno y Administración Pública, Maestra en Administración de Calidad en la Gestión Pública, Maestra en Psicoterapia Gestalt y Licenciada en Administración.

Con distinción de Investigadora Nacional nivel 1 otorgado por CONACYT de 2016 a 2018 y por COCYTED como investigador honorífico de 2020 a 2023, Certificación Docente en Administración por ANFECA de 2020 al 2023, Reconocimiento como Perfil deseable PRODEP de 2018-2021, Responsable del Cuerpo Académico Consolidado UJED-CA-101 Gestión y Desarrollo de las Organizaciones desde 2010.

Ha publicado con diferentes temáticas libros y artículos en revistas indexadas nacionales e internacionales, ha participado como ponente en congresos nacionales e internacionales, con la línea de investigación Gestión Estratégica de Calidad en las Organizaciones Públicas y Privadas y sus Implicaciones en el Entorno Socioeconómico.

Presidenta del Colegio de Licenciados en Administración de Durango gestión 2015-2020. Coordinadora Regional de Academia ANFECA de la Zona 3 Centro. Consejera de la Federación de Profesionistas del Estado de Durango. Conferencista con diversas temáticas a nivel nacional e internacional.

Distinguida con el Reconocimiento al Mérito Académico “Elizundia Charles” 2019, de la zona 3 ANFECA.Docente a nivel licenciatura, maestría y doctorado, profesora investigadora de tiempo completo de la Universidad Juárez del Estado de Durango adscrita a la Facultad de Economía, Contaduría y Administración (FECA-UJED). México