Esta
nueva era que enfrenta la humanidad en la actualidad llamada de la información y
del conocimiento, acarreó consigo formas novedosas de socializar, de
comunicarse y hasta de realizar negocios, pues ha impregnado al entorno de una
alta volatilidad, impactando de manera impresionante la vida del ser humano en
comunidad. En
ese devenir frenético de cambios propiciados por la globalización y la
competitividad, algunos empresarios so-pretexto de conseguir más utilidades,
perdieron de vista conceptos importantes como la justicia social que se les
debe a los trabajadores, y la corresponsabilidad en el cuidado del medio
ambiente. Lo anterior provocó dos problemas básicos; 1) El calentamiento global
y las consecuencias funestas de la contaminación que hoy en día todos
padecemos, 2) el segundo inconveniente
es paradójico e inexplicable, pues en plena era de la defensa de los derechos
humanos, desgraciadamente en países incluyendo a nuestro querido México, aún
existen empresas que no respetan los derechos del trabajador y no se les hace
justicia pagándoles salarios decentes, que les permita su desarrollo humano
integral. Ante
los fenómenos descritos y las consecuencias que ahora padecemos, y en la búsqueda
de encontrar soluciones empíricas y académicas que ayuden a encontrar soluciones
a los problemas descritos, el Cuerpo Académico de Estudios empresariales desde
la Perspectiva Económico Administrativa de la UJED, y cuyos integrantes como
miembros del Núcleo Académico Básico del Doctorado en Gestión de las
Organizaciones, programa auspiciado por CONACYT y que promueven y respaldan La
Universidad Autónoma de Nayarit, la Universidad Autónoma de Sinaloa Unidad Regional
Sur y la Universidad Juárez del Estado de Durango, convocaron en conjunto con
el Institute of Latin American Studies de Columbia University, la Universidad Politécnica
de Sinaloa (UPSIN), la Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí (ULEAM), a académicos
e investigadores a la publicación de un libro denominado “La Globalización ante
los Retos de Sustentabilidad, Económico-Financieros y Organizacionales”.
