Impacto de la Función Directiva en los Procesos de Aprendizaje

Este libro permite identificar una problemática agudamente costosa: la débil capacidad para desarrollar empresas que aprendan continuamente; y con base en ello sugiere diseñar e implementar programas de capacitación para desarrollar habilidades y capacidades que tengan un impacto real en su desempeño. Es un claro ejemplo de lo que pueden aportar los investigadores académicos a la tarea colectiva de incrementar la competitividad de nuestro sector empresarial.