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ISBN-13 9789585072312
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La clave para que las organizaciones alcancen sus objetivos de supervivencia, crecimiento y rentabilidad es que todas las partes que las conforman desarrollen armónicamente sus funciones específicas e interrelacionadas. Ningún área funcional de una empresa puede ejecutar acción alguna sin que impacte positiva o negativamente sobre las otras. Si en la empresa el área de talento humano, o cualquier otra, está funcionando mal, habrá un impacto negativo en la producción, el marketing, las finanzas, la innovación, la creatividad, y al final la empresa se verá afectada en su totalidad. La ley termodinámica de la entropía nos dice que un sistema tiende a desorganizarse si no se implementan acciones que lo eviten. Son muchas las causas que pueden llevar a cualquier sistema a desorganizarse y perder la capacidad de lograr sus objetivos. A estas causas las llamaremos en este libro ventanas rotas, bajo el marco de la teoría de las ventanas rotas de Philip Zimbardo, quien en 1969 realizó un experimento social para observar el comportamiento de las personas que estuvieron al frente de un auto nuevo abandonado en las calles del Bronx y Palo Alto en California, tras el cual concluyó que una ventana rota puede llevar a la destrucción total o parcial del elemento que la contiene.
CONTENIDO
INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO 1
TEORÍA DE LAS VENTANAS ROTAS
CAPÍTULO 2
¿HAY VENTANAS ROTAS EN TALENTO HUMANO?
Definición clara del direccionamiento estratégico de la
organización
Definición clara de las políticas y objetivos estratégicos de
talento humano
Definición clara del perfil del cargo
Procedimientos específicos
Autoevaluación
CAPÍTULO 3
¿HAY VENTANAS ROTAS EN MARKETING? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
Producto o servicio
Promoción
Precio
Plaza o distribución
Personas
Presentación
Procesos
Autoevaluación
CAPÍTULO 4
¿HAY VENTANAS ROTAS EN PRODUCCIÓN O SERVUCCIÓN?
Mercadeo interno o endomarketing . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84
Eficiencia en las operaciones
Control y reducción de costos de las operaciones
Punto de equilibrio
Pronóstico de ventas
Ciclo de vida
Matriz del Boston Consulting Group (BCG)
Autoevaluación
CAPÍTULO 5
¿HAY VENTANAS ROTAS EN FINANZAS? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103
Balance general
Estado de resultados
Flujo de caja
Tips para un buen manejo de las finanzas
Autoevaluación
CAPÍTULO 6
¿HAY VENTANAS ROTAS EN CREATIVIDAD E INNOVACIÓN?
Generación de ideas de negocios . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 122
Autoevaluación
Especificaciones por formato:
ISBN-13: 9789585072299
DOI: 10.25100/peu.5072282
Idioma del texto: Español
Número de edición: 1
País de publicación: Colombia
Año de publicación: 2025
Número absoluto de páginas: 136 páginas
ISBN-13: 9789585072305
DOI: 10.25100/peu.5072282
Idioma del texto: Español
Número de edición: 1
País de publicación: Colombia
Año de publicación: 2025
Número absoluto de páginas: 136 páginas
ISBN-13: 9789585072312
DOI: 10.25100/peu.5072282
Idioma del texto: Español
Tamaño: 17 x 24 x 0.8 cm
Peso: 0.125 kg
Número de edición: 1
País de publicación: Colombia
Año de publicación: 20250617
Número de páginas del contenido principal: 136 páginas
ISBN-13: 9789585072282
DOI: 10.25100/peu.5072282
Idioma del texto: Español
Tamaño: 17 x 24 x 0.8 cm
Peso: 0.125 kg
Número de edición: 1
País de publicación: Colombia
Año de publicación: 2025
Número absoluto de páginas: 136 páginas
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