Habilidades gerenciales. Caso: La gran industria de Quito

El libro nos muestra un extraordinario trabajo que, tomando como base, los estudios acerca de las habilidades gerenciales de Edgar Schein (1978), recrea las conceptualizaciones sobre las habilidades claves del gerente; a partir de ello investiga acerca de las prácticas gerenciales en empresas del sector manufacturero de la ciudad de Quito, provincia de Pichincha, en el Ecuador; sistematiza la información de una muestra de 546 empresas y concluye que las habilidades gerenciales se encuentran explicadas por las habilidades analíticas, habilidades de motivación y valores, habilidades emocionales y habilidades interpersonales; y todo ello lo comparte con la comunidad científica, empresarial y gubernamental para evidencia.

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