sistema de gestión del talento humano por competencias laborales en el sector publico colombiano

La “Guía para la implementación del sistema de gestión de talento humano basado en cuadros funcionales de empleos tipo por competencias laborales”, -propuesta-, es un documento que compendia las iniciativas de operacionalización del proyecto en cada uno de los subsistemas de gestión de talento humano y las posibles vías para su puesta en marcha en entidades públicas en proceso de creación o de reestructuración, así como todas las entidades públicas regidas por la Ley 909 de 2004. A través del documento se observan la transición y los cambios entre los sistemas actuales de gestión de talento humano basados en competencias laborales que se enfocan de manera individual. El que se propone se centra en desempeños integrales a través de agrupaciones alineadas en estructuras de empleos tipo y cuadros funcionales, las cuales tienen sentido y significado para el sector público colombiano por cuanto responden a las organizaciones en términos de resultados de trabajo, y que se traducen en servicio y valor público. Se responde al artículo 20 de la Ley 909 de 2004 que establece la administración de los empleos a través de cuadros funcionales. El alcance del documento de implementación aborda la propuesta de operacionalización del “Sistema de gestión de talento humano basado en cuadros funcionales de empleos tipo por competencias laborales”, con sus respectivos subsistemas. El desarrollo del documento parte de una presentación inicial del referido sistema con información general sobre el contexto en el que se desarrolla la propuesta y los pasos generales para su implementación. En una segunda parte se sugieren procesos y procedimientos para cada uno de los subsistemas, presentados en una secuencia que incluye aspectos generales del contexto particular de cada subsistema y el alcance de la propuesta; se continúa con un planteamiento del proceso y los procedimientos para su implementación con una proposición de pasos detallados. Finalmente, se plantean recomendaciones relacionadas con la necesidad de desarrollar un sistema de información que soporte esta iniciativa. El documento se apoya en otros que sustentan cada uno de los postulados propuestos para la implementación del sistema y que se enuncian en el desarrollo de cada uno de los temas. Se pretende que el lector tenga una información más amplia y detallada sobre los procesos expuestos.