En el campo de la gestión humana es fundamental lo que puede hacer un líder para obtener resultados con efectividad. Por lo anterior, cabe preguntarse: ¿el liderazgo es una virtud con la que se nace o se construye, ¿será una característica de comportamiento o un rasgo de personalidad Los estudiosos del tema consideran que se trata de una serie de recursos internos e ilimitados que cada uno de nosotros posee, los cuales nos convierten en impulsores del cambio y ayudan a los demás a alcanzar metas de mayor altura y complejidad.En la presente obra el autor trata de explorar campos como el desarrollo humano organizacional; la filosofía institucional desde su misión, su visión y sus objetivos; el liderazgo, la motivación, la innovación y la creatividad y el trabajo en equipo. Temas tratados desde la óptica del reconocimiento en la persona de su carácter de ser humano con percepciones, sentimientos, deseos, conocimientos y expectativas incalculables que lo convierten dentro de la sociedad del conocimiento, ya no en un activo de gran valor empresarial, sino en capital humano sobre el cual los líderes deben tomar decisiones para encauzarlos hacia la productividad.En la presente obra el autor trata de explorar campos como el desarrollo humano organizacional; la filosofía institucional desde su misión, su visión y sus objetivos; el liderazgo, la motivación, la innovación y la creatividad y el trabajo en equipo. Temas tratados desde la óptica del reconocimiento en la persona de su carácter de ser humano con percepciones, sentimientos, deseos, conocimientos y expectativas incalculables que lo convierten dentro de la sociedad del conocimiento, ya no en un activo de gran valor empresarial, sino en capital humano sobre el cual los líderes deben tomar decisiones para encauzarlos hacia la productividad.
