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Profesional / académico
¿Cómo se sancionan los casos de negligencia, acoso, tráfico de influencias y otras faltas en las entidades del Estado? En Faltas disciplinarias en el servicio civil peruano. Compendio de criterios jurisprudenciales, se desarrolla cada una de las faltas disciplinarias previstas en la Ley 30057 y su reglamento general, así como los tipos infractores y la casuística. Con esta información se podrán aplicar adecuadamente el régimen disciplinario y sus sanciones.
| Tipo ID | Nombre ID | Valor ID |
|---|---|---|
| ORCID | ORCID | 0000-0002-5791-5645 |
| Afiliación | Posición profesional |
|---|---|
| Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas |
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Es abogado por la Universidad Privada Antenor Orrego (UPAO), máster en Derecho Constitucional por la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) y magíster en Derecho con mención en Política Jurisdiccional por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP); cuenta con un título de segunda especialidad en Derecho Público y Buen Gobierno por la misma casa de estudios. Además, es doctorando en Derecho y Ciencias Políticas por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM).
Ha sido abogado en la Contraloría General de la República (CGR) y en la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir), así como consultor especializado en derecho administrativo en el Ministerio del Interior, Ministerio del Ambiente, Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego, Ministerio de Salud, entre otras entidades públicas. Actualmente, se desempeña como docente en la Facultad de Derecho de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), y como consultor en asuntos relacionados con el sistema administrativo de gestión de recursos humanos y en temas de integridad pública en diversas entidades del sector público.