Toda persona investida de autoridad
maneja seres humanos. Cada uno de estos constituyen una individualidad. Con
cualidades, defectos, problemas, aspiraciones, limitaciones, niveles diversos
de capacidad y rendimiento. Entre más amplia sea la base de una organización,
más complejo se torna el manejo de ese conjunto y la armonización consecuente
de caracteres, temperamentos, mayor o menor capacidad de asociación. La empresa es un pequeño universo, integrado a su vez por mundos de diversos
tamaños. Del grado de integración que se logra de cada uno de esos
microorganismos, dependerá la buena marcha del conjunto dentro del cual
gravitan. Una misma empresa puede contener departamentos de variable nivel de rendimiento
pero, si se examina con sentido comparativo el por qué de tales fluctuaciones,
lo más seguro es que en el fondo se halle el factor humano, difícil de medir
porque es intangible y sus condiciones no pueden someterse a mensura física. Y
si se penetra aún más en las interioridades del rendimiento de cualquier sector
empresarial, se llegará finalmente a la causa primaria del grado de eficiencia
adquirida: la personalidad, calidades y condiciones del jefe responsable.
