En la actualidad, las organizaciones se enfrentan a
constantes cambios debido a los avances tecnológicos y a la globalización.
Mejorar la calidad de sus servicios o productos y crear una ventaja competitiva
al aplicar y generar conocimiento mediante el capital humano les permite
realizar sus actividades con mayor eficiencia y eficacia, y alcanzar los
objetivos organizacionales. El presente libro recopila investigaciones que aportan evidencias científicas sobre la gestión del conocimiento y el capital humano dentro de las organizaciones. Los autores se enfocan en diversos temas en investigaciones
cuantitativas y cualitativas, que nos permiten conocer la aplicación en las
organizaciones actuales, y tener un análisis de distintas variables que sirve
como generación de conocimiento para la aplicación en el actuar de la
administración.