Introducción
Capítulo 1
El riesgo psicosocial
Capítulo 2
Concepto de acoso laboral
2.1. Mobbing o acoso laboral
2.2. Etapas del mobbing
2.2.1. Conflicto inicial
2.2.2. Estigmatización
2.2.3. Intervención
2.2.4. Marginación o expulsión
2.3. Conclusiones sobre el concepto de acoso laboral.
Capítulo 3
Regulación del acoso laboral en Colombia
3.1. Antecedentes
3.2. Definición legal del acoso laboral
3.2.1. Modalidades de acoso labora1
3.3. Ámbito de aplicación de la Ley 1010 de 2006
Capítulo 4
El acoso laboral y otras conductas semejantes
4.1. Acoso sexual
4.2. La protección laboral reforzada
4.3. Violencia física
4.4. Injuria y calumnia
4.5. Lesiones personales
Capítulo 5
Análisis comparado del acoso laboral
Capítulo 6
El acoso laboral en la jurisprudencia
6.1. Antecedentes
6.2. Planteamientos jurisprudenciales de la Corte Constitucional
6.3. Planteamientos jurisprudenciales de la Corte Suprema de Justicia
Capítulo 7
Comités de Convivencia Laboral
7.1. Antecedentes
7.2. La reglamentación del Ministerio del Trabajo
Capítulo 8
Tratamiento del acoso laboral en el sector público y en el sector privado
8.1. Trámite sancionatorio para el acoso en el sector privado
8.1.1. Proceso especial sector privado
8.2. Trámite sancionatorio para el acoso en el caso del sector público
8.3. Elementos comunes del acoso laboral entre sectores público y privado
8.3.1. Sujetos activos o autores del acoso laboral
8.3.2. Sujetos pasivos o víctimas del acoso laboral
Capítulo 9
Consecuencias del acoso laboral
9.1. Consecuencias para la víctima
9.2. Consecuencias para la empresa
9.3. Otras consecuencias para los Sistemas de Seguridad Social
Conclusiones
Referencias
Anexos
