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Diferenciación de género y educación en el marcado laboral de Barranquilla
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Diferenciación de género y educación en el marcado laboral de Barranquilla

  • Editorial Editorial Universitaria de la Costa S.A.S
    Corporación Universidad de la Costa CUC
    • Autor: Ana Sofía Ballesteros Madera
  • Hace algunos años el nivel de participación de la mujer se ha transformado, producto de la flexibilización generada por los cambios sociales, políticos, económicos y tecnológicos, entre otros. En el mundo entero, y en especial en Latinoamérica, las sociedades han incursionado en un mundo que le genera ventajas a la población femenina. En esta obra, se realiza una revisión interesante de la incursión de la mujer colombiana en el campo laboral, considerando criterios como edad, ramas de actividad, posición ocupacional, tasa de fecundidad, entre otros. Más allá de los datos estadísticos reflejados, este texto surge para generar espacios reflexivos sobre el verdadero rol de la mujer en la sociedad colombiana y mundial. Cada día son más los altos cargos desempeñados por ella, tal y como lo referencia la autora. Pareciera que mientras más se alcanzan niveles educativos elevados la tasa de fecundidad disminuye, y justamente, es uno de los aspectos que se discuten en esta obra. Todo este trabajo genera resultados para otras investigaciones, e impulsa a realizar una aplicación de los criterios obtenidos en el presente. Un tiempo mediado por la tecnología, donde el teletrabajo o teleworking incrementa el nivel de participación, lo cual genera un acercamiento mayor entre la mujer y el nexo afectivo familiar. Más allá de los datos estadísticos reflejados, este texto surge para generar espacios reflexivos sobre el verdadero rol de la mujer en la sociedad colombiana y mundial. Cada día son más los altos cargos desempeñados por ella, tal y como lo referencia la autora. Pareciera que mientras más se alcanzan niveles educativos elevados la tasa de fecundidad disminuye, y justamente, es uno de los aspectos que se discuten en esta obra. Todo este trabajo genera resultados para otras investigaciones, e impulsa a realizar una aplicación de los criterios obtenidos en el presente. Un tiempo mediado por la tecnología, donde el teletrabajo o teleworking incrementa el nivel de participación, lo cual genera un acercamiento mayor entre la mujer y el nexo afectivo familiar. Todo este trabajo genera resultados para otras investigaciones, e impulsa a realizar una aplicación de los criterios obtenidos en el presente. Un tiempo mediado por la tecnología, donde el teletrabajo o teleworking incrementa el nivel de participación, lo cual genera un acercamiento mayor entre la mujer y el nexo afectivo familiar.
Formatos

Formatos

Impreso

Libro

Estado: Activo
ISBN-13: 9789588511702
Tamaño: 14.5 x 22 cm
Peso: 0.1300 kg
Número absoluto de páginas: 84 Páginas
Tipo de edición: Nueva edición
Fecha de publicación: 2009
Tipo de restricción de venta: Exclusivo para un punto o canal de venta
Distribuidor de la editorial: Universidad de la Costa- CUC
Disponibilidad del producto: Disponible. Sin detalles.
Precio: (COP) 18000

Tabla de materias / Tabla de contenido

Prólogo 

Presentación

Introducción


Antecedentes Históricos
El Planteamiento Clásico

Teoría del Capital Humano 

El Modelo Minceriano
El modelo Overcrowding
Aportes de los investigadores Colombianos

Estrategia Metodológica
Aproximación Empírica


Capítulo 1
Evolución de las herramientas de análisis económico aplicable al estudio de la acumulación de capital humano en la diferenciación de género 


Educación y productividad laboral


Capítulo 2
Evolución de la participación laboral por género


Ramas de Actividad y Posición Ocupacional

Fecundidad, ocupación y cualificación
A manera de reflexión


Bibliografía



Tabla de gráficos

Gráfico 1-11


Lista de Tablas

Tabla 1-5

  • SOC004000 CIENCIAS SOCIALES > Criminología (Principal)
  • Sociología, sociedad y cultura