La obra Complejidad organizacional: reconfiguraciones y paradigmas para una nueva realidad es un esfuerzo colaborativo de académicos y profesionales de la comunicación organizacional en México, coordinado por tres investigadoras de distintas universidades. En sus tres partes, el libro reúne quince estudios que abordan temas actuales como la gestión de relaciones en entornos de diversidad e inclusión, el bienestar digital en tiempos de teletrabajo, y la responsabilidad social en el ámbito corporativo. Cada capítulo se presenta de manera autónoma, permitiendo una lectura flexible y accesible para el lector interesado en la evolución de la comunicación dentro de las organizaciones. Además de un enfoque teórico sólido, el libro destaca por su aplicación práctica en sectores específicos, incluyendo un diagnóstico de compromiso laboral en la industria automotriz mexicana y el análisis de estrategias de adaptación en MiPymes. Esta variedad de enfoques metodológicos, junto con un énfasis en el respeto a los derechos humanos en el trabajo, hacen de esta obra una referencia útil para estudiantes, investigadores y profesionales en el campo de la comunicación organizacional.
