La obra Clínica del trabajo: el malestar subjetivo derivado
de la fragmentación laboral tiene mérito por las problematizaciones y
tensiones que produce sobre la relación malestar, sufrimiento y trabajo,
particular
mente, por los caminos brillantemente marcados por una
escucha clínica del sufrimiento referenciada en la clínica freudo-lacaniana. En
este volumen se plantean cuestiones importantes para pensar el lugar del
clínico del trabajo. Al finalizar la lectura del mismo, una idea se tornó clara
para mí: el trabajo del clínico y el clínico del trabajo son indisociables.
Una condición del ser humano, es ser de incompletud y
finitud, y así sujeto del sufrimiento. La obra nos muestra que el malestar nos
confronta con la imperfección, nos coloca frente al vacío, posibilita un
encuentro con el sufrimiento que nos torna sujetos vivos del trabajo. La
inexorabilidad del malestar es la salida de la prisión del consumismo que la
ideología y el discurso capitalista en el mundo del trabajo nos ofrece
seductoramente: la condición de falos, de sujetos del goce, de la repetición, invocados,
y no sujetos de la producción del saber, invocan tes. El sufrimiento permite
desear encontrar lo esencial, sin buscar completar los vacíos con las
mezquindades de lo (des)humano. Leer la obra de Johnny es atravesar el camino
en esa dirección.
Ana Magnólia Mendes
Directora Laboratório de Psicodinámica e Clínica do Trabalho
- Universidad de Brasilia
La presente, y muy laboriosa, obra consiste en una
apreciación crítica y propositiva acerca del malestar y el sufrimiento en el
trabajo. Su potencialidad didáctica contempla los marcos teóricos más
expresivos en Francia,
Brasil y Colombia, así como la introducción de un nuevo
paradigma en la Psicología Organizacional y del trabajo, basado en la teoría
del reconocimiento, una de las referencias ascendentes en las ciencias humanas
en la actualidad. Es lo que hace de este libro un patrón superior en su clase,
pues hay pocos estudios que se proponen una reflexión tan fundamental como la
presente de modo original. Un aspecto a destacar del presente es que su foco
central es una manera de articular la Psicología Organizacional y del Trabajo
con otras narrativas teóricas y clínicas de gran penetración y relevancia: una
clínica del trabajo, para el desarrollo de políticas públicas y de prevención
para la salud colectiva en el mundo laboral.
Christian Dunker.
Profesor Titular - Universidad de Sáo Paulo
