A partir de una investigación de corte cualitativo, se realiza una propuesta teórica de articulación entre lo clínico y lo organizacional. Partimos de que el método clínico-analítico se ha aplicado en campos diferentes al de la salud y la enfermedad, y mostramos que se basa en la descomposición de discursos en sus elementos constitutivos. Este método (clínico - analítico) es recomendable para el estudio e intervención de las organizaciones dado que estas se constituyen como una concreción de discursos fundantes, es decir, de instituciones.
