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Clima organizacional: teoría y práctica
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Clima organizacional: teoría y práctica

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Estado: Activo
ISBN-13: 9789585133396
Tipo de edición: Nueva edición
Fecha de publicación: 2020
Tipo de restricción de venta: Exclusivo para un punto o canal de venta
Distribuidor de la editorial: Editorial Universidad Católica de Colombia
Disponibilidad del producto: Disponible. Sin detalles.
Consulta y descarga

Prólogo..............................................................................................................7
Eleonora Enciso Forero
Capítulo I
El constructo “clima organizacional”...............................................................9
Juan Javier Vesga Rodríguez
Capítulo II
Múltiples climas............................................................................................... 19
Mónica García Rubiano
Capítulo III
Clima organizacional: algunas variables asociadas.................................... 37
Mónica García Rubiano
Capítulo IV
Evaluación del clima organizacional: fundamentos metodológicos........ 51
Juan Javier Vesga Rodríguez
Capítulo V
Intervención en clima organizacional: modelos......................................... 63
Carlos Alberto Gómez Rada
Capítulo VI
Intervención en clima organizacional: técnicas.......................................... 75
Carlos Alberto Gómez Rada

  • PSY000000 PSICOLOGÍA > General (Principal)
  • 302.3 Sociología y Antropología > Ciencias Sociales > Interacción social > Interacción social dentro de grupos (Principal)
  • Psicología
Mónica García Rubiano
Nombre invertido: García Rubiano, Mónica
Género: Femenino
Identificadores:
Tipo ID Nombre ID Valor ID
Propio / Privado ---- ----

Biografía:

Doctora en Psicología de la Universidad de Almería, España; magíster en Psicología y especialista en Psicología de las Organizaciones de la Universidad Católica de Colombia. Actualmente coordina la Especialización en Psicología de las Organizaciones, lidera la línea de investigación en Psicología Organizacional de la Universidad Católica de Colombia y coordina el nodo de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo (POT) de Ascofapsi. Ha escrito artículos y capítulos de libro sobre cambio organizacional en relación con variables del comportamiento organizacional. Ha trabajado en varias universidades en pregrado y posgrado.

ORCID: https://orcid.org/0000-0002-7699-502X

Nombre invertido: Vesga R., Juan Javier
Identificadores:
Tipo ID Nombre ID Valor ID
ORCID 0000-0003-2382-5104 0000-0003-2382-5104

Biografía:

Doctor en Psicología, de la Universidad del Valle. Especialista en Gerencia del Talento Humano, Universidad Libre, seccional Cali. Director y docente del Doctorado en Psicología de la Universidad Católica de Colombia. Investigador del Grupo EUROPSIS en la línea de Psicología Organizacional. Docente invitado en posgrados de las universidades Libre y Pontificia Javeriana de Cali. Ha sido consultor de empresas en temas de Gestión Humana. juanjaviervesga@gmail.com

Nombre invertido: Gómez Rada, Carlos Alberto
Género: Masculino
Identificadores:
Tipo ID Nombre ID Valor ID
Propio / Privado ---- ----

Biografía:

Especialista en Docencia Universitaria de la Universidad El Bosque; magíster en Psicología de la Universidad Católica de Colombia, con amplio conocimiento en el área de Psicología Organizacional. Docente de la Universidad Católica de Colombia y la Universidad de San Buenaventura; miembro del grupo investigación EUROPSIS; autor de múltiples instrumentos validados para población colombiana en temas de clima organizacional, calidad de vida laboral y acoso laboral.

ORCID: https://orcid.org/0000-0003-0463-7618