Prólogo..............................................................................................................7
Eleonora Enciso Forero
Capítulo I
El constructo “clima organizacional”...............................................................9
Juan Javier Vesga Rodríguez
Capítulo II
Múltiples climas............................................................................................... 19
Mónica García Rubiano
Capítulo III
Clima organizacional: algunas variables asociadas.................................... 37
Mónica García Rubiano
Capítulo IV
Evaluación del clima organizacional: fundamentos metodológicos........ 51
Juan Javier Vesga Rodríguez
Capítulo V
Intervención en clima organizacional: modelos......................................... 63
Carlos Alberto Gómez Rada
Capítulo VI
Intervención en clima organizacional: técnicas.......................................... 75
Carlos Alberto Gómez Rada
Tipo ID | Nombre ID | Valor ID |
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Propio / Privado | ---- | ---- |
Doctora en Psicología de la Universidad de Almería, España; magíster en Psicología y especialista en Psicología de las Organizaciones de la Universidad Católica de Colombia. Actualmente coordina la Especialización en Psicología de las Organizaciones, lidera la línea de investigación en Psicología Organizacional de la Universidad Católica de Colombia y coordina el nodo de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo (POT) de Ascofapsi. Ha escrito artículos y capítulos de libro sobre cambio organizacional en relación con variables del comportamiento organizacional. Ha trabajado en varias universidades en pregrado y posgrado.
Tipo ID | Nombre ID | Valor ID |
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ORCID | 0000-0003-2382-5104 | 0000-0003-2382-5104 |
Doctor en Psicología, de la Universidad del Valle. Especialista en Gerencia
del Talento Humano, Universidad Libre, seccional Cali. Director y
docente del Doctorado en Psicología de la Universidad Católica de
Colombia. Investigador del Grupo EUROPSIS en la línea de Psicología
Organizacional. Docente invitado en posgrados de las universidades Libre
y Pontificia Javeriana de Cali. Ha sido consultor de empresas en temas de
Gestión Humana. juanjaviervesga@gmail.com
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Propio / Privado | ---- | ---- |
Especialista en Docencia Universitaria de la Universidad El Bosque; magíster en Psicología de la Universidad Católica de Colombia, con amplio conocimiento en el área de Psicología Organizacional. Docente de la Universidad Católica de Colombia y la Universidad de San Buenaventura; miembro del grupo investigación EUROPSIS; autor de múltiples instrumentos validados para población colombiana en temas de clima organizacional, calidad de vida laboral y acoso laboral.