Brechas en remuneración y discriminación laboral por género en Colombia 2008-2016

A MANERA DE PRÓLOGO:
¿QUÉ NOS FALTA POR SABER EN TÉRMINOS DE BRECHAS DE GÉNERO? 17
Jaime Tenjo G.

INTRODUCCIÓN
Roberto Mauricio Sánchez Torres, editor
Motivación 27
Enfoque y alcance 29
Contenido y estructura del libro 30
Referencias 32

PRIMERA PARTE
PREÁMBULO: TRABAJO Y GÉNERO EN COLOMBIA 35

CAPÍTULO UNO.
Trabajo, género y mercado laboral en Colombia 37
Javier Armando Pineda Duque
La crítica a las teorías neoclásicas 41
Los enfoques institucionalistas 43
La construcción social y la generización de los mercados de trabajo 45
Los estudios de género y mercado laboral en Colombia 51
Referencias 57

CAPÍTULO DOS.
Caracterización laboral en Colombia por género 2008-2016 63
Roberto Mauricio Sánchez Torres
Introducción 65
Indicadores laborales por género 66
Caracterización personal de ocupados por género 72
Caracterización ocupacional por género 75
Algunas condiciones de empleo por género 80
Análisis preliminar de diferencias en remuneración por género 81
Comentarios finales 86
Referencias 87

SEGUNDA PARTE
Aproximación teórica y metodológica a la discriminación laboral por género en Colombia 89

CAPÍTULO TRES
Teorías económicas de discriminación laboral 91
Roberto Mauricio Sánchez Torres, Claudia María López, Lina María Londoño
Discriminación como preferencias 96
Discriminación estadística 101
Monopsonio en el mercado laboral 103
Segmentación y discriminación laboral 106
Comentarios finales 110
Referencias 111

CAPÍTULO CUATRO
Metodologías estadísticas en el estudio de las brechas salariales y la discriminación laboral 117
Diego Mejía Lleras
Introducción 119
Ecuaciones de Mincer 121
Descomposición Oaxaca-Blinder 123
Metodologías distributivas de brechas en remuneración 126
Regresión por cuantiles condicionales 127
Descomposición Machado-Mata 128
Descomposición Machado-Mata corregida por sesgo de selección 131
Referencias 133

Brechas en remuneración y discriminación laboral por género en Colombia 2008-2016 9

CAPÍTULO CINCO
Brechas en remuneración y discriminación laboral por género en Colombia 135
Roberto Mauricio Sánchez Torres, Diego Mejía Lleras
Estimaciones de ecuaciones de Mincer 139
Sesgo de selección y participación laboral 140
Estimación de la descomposición Oaxaca-Blinder 142
Diferenciales en el sesgo de selección entre hombres y mujeres 145
Estimaciones de brechas en remuneración por género a lo largo de la distribución 148
Diferenciales por cuantiles condicionales 148
Descomposición Machado-Mata y Melly para el total de ocupados 152
Descomposición Machado-Mata y Melly para asalariados 155
Síntesis: análisis comparado de estimaciones 158
Conclusiones 161
Referencias 163
Anexos 165

TERCERA PARTE
Estudios de caso sobre brechas en remuneración y discriminación laboral por género en Colombia 167

CAPÍTULO SEIS
Discriminación y participación laboral femenina en las principales ciudades de Colombia 169
Ramiro Rodríguez Revilla, Hugo Guerrero Sierra, María Alejandra Orozco Jiménez
Introducción 171
Antecedentes 172
Participación femenina en el mercado laboral 172
Relación entre la participación femenina y la discriminación salarial en el mercado laboral 175
Participación laboral femenina por ciudades 177
Caracterización de los ocupados por género según ciudad y participación laboral 182
Roberto Mauricio Sánchez Torres
Estimación de modelos econométricos 188
Conclusiones 195
Referencias 197
Anexos 200

CAPÍTULO SIETE
Segmentación, informalidad y discriminación laboral por género en Colombia 203
Roberto Mauricio Sánchez Torres, Laura Antonia Maturana Cifuentes
Introducción 205
Antecedentes 206
Informalidad laboral en Colombia 2008-2016 209
Contextualización operativa de la informalidad 209
Niveles de informalidad laboral en Colombia 211
Caracterización personal y ocupacional de trabajadores formales e informales por género 214
Características personales 215
Características ocupacionales 217
Diferencias en remuneración y brechas de discriminación por género según informalidad 220
Estimaciones de ecuaciones de ingreso 224
Descomposición Oaxaca-Blinder: efecto características y efecto discriminación 226
Conclusiones 230
Referencias 232

CAPÍTULO OCHO
Diferencias en remuneración por género en el sector agrícola 235
Lizeth Dayana Manzano Murillo, Lina María Londoño, Claudia María López
Introducción 237
Antecedentes 239
Caracterización laboral del sector agrícola 241
Características personales 242
Características laborales 246
Estimación econométrica de las brechas en remuneración por género en el sector agrícola 250
Diferencias observadas en ingresos entre hombres y mujeres en el sector agrícola 251
Estimación de brechas por discriminación sin sesgo de selección 253
Estimación de brechas por discriminación corregidas por sesgo de selección 257
Conclusiones 259
Referencias 261
Anexos 264