Juan Diego Montenegro Timón

Universidad Católica de Colombia. Abogado de la Universidad Nacional de Colombia, especialista en Instituciones Jurídicas de la Seguridad Social, máster en Dirección y Gestión de Sistemas de Salud, magister en Administración, doc-tor en Derecho, con formación calificada en Conciliación en Derecho, Gestión de Relaciones Laborales y Asesoría de gestión pensional y parafiscales. Asesor del Ministerio del Trabajo, de los Operadores de Información de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes PILA, consultor de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social – OISS, y profesor universitario en áreas de derecho laboral y seguridad social. También ha sido asesor en procesos de cobro coactivo administrativo, litigante en procesos laborales, capacitador en temas de riesgos laborales, supervisor de convenios de cooperación internacio-nal, asesor en gestión laboral del talento humano y gestión del conocimiento.

Correo: [email protected]

ORCID: https://orcid.org/0009-0002-3700-6548

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    Horizontes laborales: exploración de estrategias innovadoras en la gestión de talento humano

    Horizontes laborales: exploración de estrategias innovadoras en la gestión de talento humano

    Editorial Universidad Católica de Colombia

    Colombia

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